Afin d'enrichir la vie culturelle des employés du groupe Linghang, de renforcer la cohésion d'équipe, d'améliorer la communication et la communication entre les employés et de montrer le style de Linghang, l'entreprise a organisé une activité de team building à Oriental Oasis le 22 décembre 2021, dirigée par Wang Xiangyun, président. du groupe Linghang Tous les employés de l'entreprise de Shanghai et les collègues du projet à l'étranger ont participé activement à diverses activités et l'atmosphère de l'événement était chaleureuse.
Tout le monde a participé à plusieurs jeux d'équipe sous la direction du guide touristique et ils étaient très heureux.
Dans la course de bateaux-dragons, nous coopérons tous très bien et nous efforçons d'obtenir la première place.Dans ce jeu, nous devons obéir aux dirigeants et travailler dur pour accomplir les tâches liées à nos postes.Ce n'est qu'en ayant les mêmes objectifs que nous pourrons gagner la compétition.
Tout le monde s'est grillé dans le restaurant en plein air de l'hôtel.Tout le monde s'est porté un toast ainsi qu'au patron.Tout le monde a exprimé sa gratitude au patron et a travaillé plus dur au cours de la nouvelle année pour rendre l'entreprise plus grande et plus forte.
Tout le monde cueillait joyeusement des fraises dans les champs.Tout le monde était très content et les a ramenés dans leurs familles pour manger.
L’équipe a terminé le team building joyeusement avec son ventre potelé.Grâce à cette activité, l'intégration de l'équipe a été renforcée, la compréhension tacite et la collaboration entre les équipes ont été améliorées et chacun a pu se détendre dans le travail tendu.Construisez une base solide pour un travail plus productif au cours de l’année à venir.
Avec la croissance continue de l’équipe, un team building suffisant est très significatif.Le groupe Linghang dirigera l'équipe pour qu'elle participe au team building chaque année.D’une part, cela peut améliorer la cohésion de l’équipe et l’esprit de solidarité et d’entraide.D’autre part, cela peut permettre aux membres de l’équipe de se détendre sous la pression d’une année de travail, afin que chacun puisse mieux comprendre les notifications.
Heure de publication : 16 février 2022